W dniu 07.11.2018r. odbyło się spotkanie
przedstawicieli pracodawcy i związków zawodowych NSZZ „Solidarność”. Tematami
spotkania były: karty Multisport, Pracownicze Programy Emerytalne, zmiany w regulaminach premiowych.
W temacie Kart Multisport ustaliliśmy, że DOSTĘPNOŚĆ
KART MULTISPORT dla pracowników oddziału w Nowej Dębie będzie od stycznia
2019r. Karty będą dostępne w dwóch wariantach:
1.W pełnej odpłatności przez pracownika.( koszt
karty na preferencyjnych warunkach dla Grupy Polpharma S.A.).
2.Dofinansowania z ZFŚS. W przypadku skorzystania z
dofinansowania karty, pracownikowi zostanie pomniejszone dofinansowanie do
wypoczynku urlopowego. System Kafeteryjny pozostanie bez zmian.( środki
przekazywane przez pracodawcę pozostają bez zmian czyli co kwartał konta
zasilane są kwotą 100 zł).
Dodatkowo pracodawca zobowiązał się do sprawdzenia
możliwości włączenia basenu w Nowej Dębie (SOSiR) do programu Kafeterii.
Ustaliliśmy, że do końca listopada pracodawca
przedstawi szczegółowe informacje pracownikom dotyczące kosztów kart Multisport.
Pracownicze Programy Emerytalne - pracodawca
poinformował o trwających pracach związanych z gromadzeniem i analizowaniem
ofert działających PPE na rynku w celu rekomendacji Radzie Nadzorczej.
Pracodawca w zakresie PPE podejmie decyzję najprawdopodobniej w pierwszym
kwartale 2019r. o czym będziemy poinformowani. Dodatkowo pracodawca
poinformował iż poważnie traktuje nasz postulat dotyczący objęcia pracowników
oddziału w Nowej Dębie PPE takimi samymi jak w całej grupie i prowadzi
działania w tym kierunku.
Na tym spotkanie zakończono.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz