06.11.2018- Informacja.

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Zakładów Farmaceutycznych Polpharma S.A Oddział produkcyjny w Nowej Dębie w dniu 20.09.2018r. wystąpiła z pismami do Pracodawcy dotyczącymi:

1. Sytuacji ekonomicznej Polpharma S.A Oddział produkcyjny w Nowej Dębie w odniesieniu do prowadzonych rokowań Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
2. Nie realizowania ustaleń porozumienia w sprawie polityki płac na rok 2018 zawartym w dniu 01 luty 2018r.

Odpowiedz otrzymaliśmy w dniu 16.10.2018r była ona wywieszona na tablicy i jest dostępna w biurze NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”. Komisja Zakładowa w szczególności do przyjętego stanowiska Pracodawcy iż wypełnia postanowienia porozumienia wyraziła swój stanowczy sprzeciw i wystąpiła z pismem w dniu 25.10.2018r  (treść pisma dostępna poniżej). Pracodawca zaproponował spotkanie w dniu 06.11.2018r. dotyczące PPE ( Pracowniczych Programów Emerytalnych).

W dniu 06.11.2018 odbyło się spotkanie na którym Związki Zawodowe po raz kolejny przedstawiły swoje stanowisko w sprawie objęcia Pracowników Polpharma S.A Oddział Produkcyjny w Nowej Dębie Pracowniczymi Programami Emerytalnymi ( PPE). Mamy nadzieję iż wyczerpująco przedstawiliśmy korzyści wynikające z wprowadzenie PPE dla naszych Pracowników. Kolejnym punktem spotkania było omówienie naszego pisma z dnia 25.10.2018r, a w szczególności nie realizowania ustaleń porozumienia w sprawie polityki płac na rok 2018 zawartym w dniu 01 luty 2018r oraz porozumienia kończącego spór zbiorowy. Ustalenia dotyczyły objęcia pracowników:

• Pracowniczymi Programami Emerytalnymi.
• Okresem rozliczeniowym 1 miesiąc (ogólnie Regulamin Pracy).
• Porozumienie o współpracy ze Związkami Zawodowymi,

oraz braku dostępności do kart Multisport dla pracowników !

Komisja Zakładowa przypomniała iż to Pracodawca zobowiązał się na piśmie do realizacji naszych postulatów i do prowadzenia dalszych negocjacji w tym roku. Podkreślamy iż ww. punkty są zawarte w obowiązującym ZUZP w Polpharma S.A i od lat Komisja Zakładowa NSZZ „ Solidarność” zabiega o wprowadzenie ich w oddziale produkcyjnym Polpharma S.A w Nowej Dębie. Ponadto powołując się na przyjęte wspólnie „Zasady negocjacji w Zakładach Farmaceutycznych Polpharma S.A. Oddział Produkcyjny w Nowej Dębie” to po stronie Pracodawcy należało zorganizowanie spotkań negocjacyjnych ww. tematach. Tymczasem mija dziewięć miesięcy i Pracodawca nie zorganizował ani jednego spotkania dotyczącego wymienionych postulatów.

Pracodawca poinformował o spotkaniu w dniu 07.11.2018r na którym będzie obecny pracownik HR Grupy Polpharma S.A. Spotkanie będzie dotyczyło : kart Multisport, Pracowniczych Programów Emerytalnych oraz zmian w Regulaminach Premiowych. Dodatkowo ustaliliśmy termin spotkania dotyczącego Regulaminu Pracy w odniesieniu do 1 miesięcznego okresu rozliczeniowego na dzień 22.11.2018r oraz na dzień 12.12.2018r spotkanie dotyczące Współpracy z Związkami Zawodowymi. Na tym spotkanie zakończyło się.