28.09.2018- Informacja

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Zakładów Farmaceutycznych Polpharma S.A Oddział produkcyjny w Nowej Dębie w dniu 28.09.2018 wystąpiła z pismem dotyczącym postulatów wzrostu wynagrodzeń w 2019 roku :

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Zakładów Farmaceutycznych Polpharma S.A Oddział produkcyjny w Nowej Dębie przedstawia propozycję wzrostu w roku 2019 wynagrodzeń pracowników Oddziału oraz zmian systemowych, których celem jest poprawa warunków pracy i płacy pracowników Oddziału oraz stworzy atrakcyjne miejsca pracy w porównaniu z innymi lokalnymi pracodawcami. Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” uważa, iż przeglądy płacowe w 2018 roku na poziomie średnio 6,5% są nieadekwatne do oczekiwań pracowników jak i do sytuacji na rynku pracy. Tym samym Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” zgłasza następujące postulaty:

• wzrost wskaźnika wynagrodzeń dla każdego pracownika na poziomie 15%
• podwyżki wynagrodzeń przyznane od dnia 01.01.2019
• zwiększenia dodatku za pracę w porze nocnej do 50% stawki godzinowej
• zwrot kosztów dojazdu do pracy
• zaprzestania zatrudniania pracowników przez Agencję Pracy Tymczasowej (APT)
• rewaloryzacja dofinansowania do posiłków 10zł/dzień
• objęcie pracowników Pracowniczym Programem Emerytalnym 3,5% od 01.01.2019

Komisja Zakładowa NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” uważa, że podwyżki płac w 2019 na poziomie od 10% do 15% są możliwe do realizacji bez negatywnych skutków dla Oddziału. NSZZ "Solidarność" ma nadzieję, że spotkania z Pracodawcą będą konstruktywne i spełnią oczekiwania zarówno Pracodawcy jak i Pracowników. Odpowiedzi na nasze postulaty oczekujemy do dnia 15.10.2018.

Odpowiedź otrzymaliśmy w dniu 16.10.2018 i została ona wywieszona na tablicy i jest dostępna w biurze NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”.