06.09.2018- Informacja

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Zakładów Farmaceutycznych Polpharma S.A Oddział produkcyjny w Nowej Dębie w dniu 03.08.2018 wystąpiła z pismem do Pracodawcy następującej treści:

Dotyczy: dodatku za pracę w harmonogramowaną sobotę.

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Zakładów Farmaceutycznych Polpharma S.A Oddział produkcyjny w Nowej Dębie w nawiązaniu do spotkania z pracownikami w dniu 08.08.2018 oraz maila z dnia 03.09.2018 od Pani Szyler Dagmara w którym otrzymaliśmy Regulamin dodatku za pracę w harmonogramowaną sobotę z prośbą o zapoznanie się z treścią i przekazanie uwag. Ewentualnie w przypadku braku uwag podpisanie Regulaminu.

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” wyraża stanowczy sprzeciw na takie działania Pracodawcy.

 W szczególności:

1. Brak ustaleń z Komisją Zakładową Regulaminu dodatku za pracę w harmonogramowaną sobotę. Obowiązek ustalenia z Komisją Zakładową ww. dodatku wynika choćby z art. 27 ustawy o związkach zawodowych oraz art.772§4 Kodeksu Pracy.
2. Brak odpowiedzi Pracodawcy na propozycje Związków Zawodowych w sprawie zmian do Regulaminu Pracy w związku z pracą w soboty i wielu innych zapisów w obecnym Regulaminie Pracy.
3. Nie stosowanie do wspólnie ustalonych i podpisanych przez Pracodawcę w dniu 24.11.2017 „Zasad Negocjacji”. Z których wynika iż obowiązek zorganizowania spotkań leży po stronie Pracodawcy. Zał. nr. 1.
4. Zaproponowana wysokość dodatku nie spełnia oczekiwań Pracowników i jest bardzo żle odbierana przez załogę w kontekście rozwiązań  i stawek stosowanych w Grupie Polpharma S.A  jak i u innych pracodawców w regionie. W kontekście zapisów wynikających m. in. z art.132 oraz art.133 Kodeksu Pracy twierdzą iż łamie się prawa pracownika do odpoczynku.
5. Brak decyzji Pracodawcy na jakich zasadach i czy w ogóle chce współpracować z Związkami Zawodowymi.

W związku z powyższym, Związki Zawodowe NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” działające w Polpharma S.A Oddział Produkcyjny w Nowej Dębie żądają niezwłocznie wznowienia i prowadzenia przez Pracodawcę negocjacji. W przypadku braku ustalenia terminów spotkań lub braku odpowiedzi na nasze pismo do dnia 12.09.2018 zastrzegamy sobie prawo podjęcia dalszych zdecydowanych działań.

Naszym celem jest godne reprezentowanie interesów naszych członków, pracowników. Mamy pełną świadomość że najwłaściwszą drogą do osiągnięcia trwałych rozwiązań jest droga dialogu i wspólnie wypracowanych kompromisów.

Odpowiedz otrzymaliśmy w dniu 07.09.2018r była ona wywieszona na tablicy i jest dostępna w biurze NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”