KZ NSZZ "Solidarność" ZF Polpharma SA Oddział Produkcyjny w Nowej Dębie przypomina o jednostronnym, bez uwzględnienia stanowiska związkowego, postulującego 15,0% wprowadzeniu przez Pracodawcę wskaźnika wynagrodzeń wynoszącego 5,0% (wzrost z 3,7%) w roku 2022. Pracodawca tym samym w dniu 28 marca 2022 roku zerwał zawarte wcześniej porozumienie ale stoi w dalszym ciągu na stanowisku, że nie zostało ono zerwane przez którąkolwiek ze stron ... . Prowadzenie sporu zbiorowego ponadto w kwestii wskaźnika wynagrodzeń w roku 2022 nie jest w opinii Pracodawcy dozwolone. W związku z tym KZ w dniu 15 lipca 2022 roku wypowiada przedmiotowe porozumienie w sprawie polityki płacowej w roku 2022 z dnia 31 sierpnia 2021 roku. Żądamy ponadto podwyższenia o 15,0% płacy zasadniczej w taki sposób, aby każdy Pracownik zaszeregowany do tzw. HAY17 otrzymał minimum 400,00 PLN podwyżki od dnia 1 września 2022 roku oraz zwiększenia dodatku za pracę w porze nocnej do 50,0% stawki godzinowej, wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego wg. odrębnych przepisów w takim samym terminie tj. 1 września 2022 roku. Oczekujemy niezwłocznego podjęcia przez Pracodawcę rokowań w celu rozwiązania sporu oraz zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy zgodnie z procedurą określoną przez przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zastrzegamy sobie ponadto prawo do strajku, strajku ostrzegawczego, strajku włoskiego czy też oflagowania siedziby zakładu. Naszym celem jest godne reprezentowanie interesów naszych członków, pracowników i mamy pełną świadomość, że najwłaściwszą drogą do osiągnięcia trwałych rozwiązań jest droga dialogu i wspólna praca w dążeniu do kompromisu.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz