01.04.2020- Przeglądy płacowe

W związku z ogromną ilością zapytań odnośnie przeglądów wynagrodzeń w roku 2020, przypominam, iż dnia 6 marca zakończyliśmy negocjacje w sprawie wzrostu wynagrodzeń na ten rok. Efektem zakończonych negocjacji jest podpisane przez NSZZ „Solidarność” porozumienie w sprawie polityki płac w 2020 roku. Oto najistotniejsze punkty porozumienia:

1. Średni wskaźnik wzrostu wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników wyniesie 7,3 % (średnio 350 zł brutto, naliczeniowo na pracownika), natomiast dla pracowników zaszeregowanych do poziomu 13 HAY, naliczeniowo wyniesie 8,00%.
2. Przyznanie indywidualnych podwyżek wynagrodzeń powinno być dokonane w oparciu o poziom wynagrodzenia pracownika w stosunku do środka widełek płacowych dla kategorii, w której pracownik jest zaszeregowany, ocenę pracownika (min. „B1”) i datę ostatniej podwyżki wynagrodzenia. Podwyżki wynagrodzeń zasadniczych muszą jednocześnie uwzględniać wymogi obowiązującego taryfikatora wynagrodzeń.
3. Zwiększenie kwot nagród okolicznościowych wypłacanych dwukrotnie w ciągu roku o 200 zł do kwoty nie niższej niż 1300 zł (regulamin premii okolicznościowej już został zmieniony tak, aby można było wypłacić nagrodę po nowemu przed świętami).
4. W przypadku przyznania pracownikowi podwyżki, minimalna kwota nie może być niższa niż 150 zł brutto.
5. Przeglądem wynagrodzeń zostaną objęci wszyscy pracownicy z uwzględnieniem zapisów niniejszego porozumienia.
6. Zwiększenie kwoty dofinansowania do posiłków o 30 zł do kwoty 150 zł miesięcznie od 1 kwietnia 2020 roku.
7. Dyrektor ds. Wynagrodzeń i Świadczeń Grupy Polpharma w @ z dnia 19 marca 2020 roku zwiększył kwoty pochwał do 400 zł brutto i dyplomów do 600 zł brutto.

Jak co roku, przeglądy płacowe obowiązywać będą od miesiąca kwietnia. Zapewniam, że nie ma obecnie ze względu na epidemię koronawirusa planów o wstrzymaniu przeglądów płacowych, wypłacaniu premii okolicznościowej, premii produktywnościowej, ponieważ takie obawy są wśród pracowników. Przypomnę, że Pracodawca sam zaproponował cały pakiet dodatkowych świadczeń na czas trwającej epidemii. Byłe one komunikowane przez przełożonych i będą wypłacane!!!!

Tutaj znajdziecie tekst porozumienia!