Sprawozdanie
z działalności NSZZ „Solidarność” za Rok 2025
Rok 2025 przyniósł szereg sukcesów wypracowanych przez NSZZ „Solidarność” w
dialogu z pracodawcą. Dzięki wspólnemu zaangażowaniu udało się osiągnąć
konkretne korzyści dla pracowników.
Wzrost wynagrodzeń
- Średni
wzrost wynagrodzeń zasadniczych od kwietnia wyniósł 6%
- Minimalna
kwota podwyżki w przypadku przyznania: 250 zł
- 0,2%
dodatkowego budżetu wynagrodzeń pozostaje do dyspozycji szefa oddziału
Benefity pracownicze
- Od 1
stycznia pracownicy otrzymują 200 punktów (200 zł) w kafeterii z
okazji rocznicy pracy
- Dofinansowanie
do posiłków zwiększone o 100 zł, do poziomu 350 zł miesięcznie
- Odblokowanie
Karty Lunchowej
Platforma Motivizer – cyfrowa obsługa świadczeń
Podpisano porozumienie dotyczące funkcjonowania platformy Motivizer,
która obejmuje:
- Przeniesienie
administracji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Obsługę
świadczeń takich jak:
- Karta
Mulltisport
- Bonusy
kulturalno-oświatowe
- Świadczenia
pod gruszą
- Dofinansowanie
wypoczynku dzieci
- Ubezpieczenia,
PPE i wiele innych benefitów
Pracownicze Programy Emerytalne (PPE)
- Wynegocjowano
korzystne zmiany w PPE
- Kontynuowana
jest realizacja programów emerytalnych dla pracowników
Podsumowanie
finansowe
Szacunkowa wartość korzyści finansowych na jednego pracownika:
- Średni
wzrost wynagrodzenia zasadniczego: 6%
- Minimalna
kwota podwyżki: 250 zł
- Dodatkowe
punkty w kafeterii: 200 zł
- Dofinansowanie
do posiłków: 350 zł (wzrost o 100 zł)
- Karta Mulltisport:
150 zł
- Bonus
kulturalno-oświatowy i sportowo-rekreacyjny: 200 zł
- Świadczenie
pod gruszą: wzrost od 300 zł do 600zł
- Dofinansowanie
wypoczynku dzieci: od 500 zł do 1800zł
- Wzrost dofinansowania
do działalności kulturalno-oświatowej o 100zł
- Ulepszenia
w PPE: od 250 zł
Dodatkowo w ramach wolnych środków z ZFŚS wynegocjowaliśmy jednorazowe
świadczenie wypłacone w czerwcu od 200zł do 600zł
Komentarz NSZZ „Solidarność”
Rok 2025 pokazał, że determinacja i współpraca przynoszą wymierne
efekty. Dzięki wspólnym działaniom udało się nie tylko poprawić warunki
finansowe, ale również uprościć dostęp do świadczeń i zabezpieczyć przyszłość
pracowników. Dziękujemy za zaufanie – razem budujemy lepsze jutro.

